経営幹部のスキルアップ
目標を公言すると達成せざるを得ず、できない場合は相応の理由が必要となります。公言する方法として、年初に、年賀状やブログに書くのが効果的です。私は、年賀状やブログに、前の年を振り返り、自分に起こった変化や成し遂げたこと、そしてやり残したことを書くようにしています。一方、新しい１年の目標も書きます。これで毎年、年末年始を迎えるに当たって、自分をリセットすることができるのです。人は、これを成し遂げよう、と思っても、自分の心の中だけで思っている限りは、その目標すら、忘れてしまいます。
（日本創造教育研究所注目サイト一覧）
日創研（株式会社 日本創造教育研究所）｜社員研修比較ガイド
http://www.akiho.org/nsk.html
日本創造教育研究所の口コミ集〜日創研のレビュー
http://www.demeures.info/
株式会社日本創造教育研究所（日創研）｜社員研修・セミナー比較ガイド
http://www.urooboe.com/nisouken.html
日創研 名古屋経営研究会
http://www.nagoya-keieiken.jp/
日本創造教育研究所のコンセプト
http://www.veneficus.net/nbklpp24091.html
便利な生き物です。しかし、書面で残しておくと、読み返すことができます。またブログに残しておけば、前年の内容もふり返れます。定期的に目標を省みることは、それを達成するのに必要なことです。さらにブログにまで成し遂げたいことを書いて公表すれば、引くに引けない状況に自分を追い込むことができるのです。ありかたいことに、ブログの読者はブログの内容を本人よりもよく覚えていることがあります。何かあったときに「これ、役立つかもしれません」とさまざまな情報をいただいたことも1度ではありません。自分という人間、そして自分の成し遂げたいことを一人でも多くの人に記憶してもらえる状況を作ると、キャリアメイクにもつながります。できるサラリーマンになりたいなら、日創研が開催している可能思考セミナーを受講することを推薦します。